Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Qualifizierte Mitarbeiter möchten wir langfristig binden und gehen daher bei der Suche besonders sorgfältig vor. In unserem individuell abgestimmten Bewerbungsprozess nehmen wir uns ausreichend Zeit für ein ausführliches gegenseitiges Kennenlernen.
„One size fits all“ gibt es bei uns nicht.
Der erste Schritt
Im ersten Schritt prüfen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gemeinsam mit den Fachbereichen. Wir bemühen uns um ein schnellstmögliches Feedback und melden uns in der Regel nach maximal zwei Wochen bei Ihnen.
Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch sind wir mehr an Ihrer Person als an einer reinen Abfrage Ihres Lebenslaufs interessiert. Ein kollegiales Kennenlernen auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Denn auch Sie sollten genau prüfen, ob Sie bei uns einsteigen möchten. Beim Erstgespräch lernen Sie daher auch einen Vertreter aus dem entsprechenden Fachbereich kennen.
Die zweite Gesprächsrunde
In der zweiten Gesprächsrunde klären wir weitere Detailfragen, zeigen Ihnen unsere Räumlichkeiten und geben Ihnen die Gelegenheit, die Kolleginnen und Kollegen aus dem Team und eventuell aus anderen Bereichen kennenzulernen.
Willkommen an Bord
Und wenn auch dann noch alles passt, freuen wir uns, Sie als neues Team-Mitglied an Bord zu haben!