Processus de demande d’emploi
Notre processus de recrutement
Nous souhaitons recruter du personnel qualifié sur le long terme, voilà pourquoi nous procédons de manière minutieuse dans notre recherche. Dans le cadre de notre processus de recrutement individuel, nous nous accordons le temps nécessaire afin d’établir une véritable connaissance réciproque.
Le « one size fits all » n’existe pas chez nous.
La premier temps
Dans un premier temps, nous examinons l’ensemble des documents que vous nous avez fournis ainsi que vos domaines de spécialité. Comme nous passons du temps sur chaque candidature, nous n’envoyons pas de réponse automatique : nous vous prions d’être patient(e). Nous nous efforçons de vous donner une réponse le plus rapidement possible, généralement sous deux semaines.
La premier entretien
Lors du premier entretien, nous attachons plus d’importance à vous connaître vous, en tant que personne, plutôt qu’à vous questionner sur votre curriculum vitae. Nous tenons beaucoup à une prise de contact collégiale, d’égal à égal, car vous aussi, vous devrez juger si vous souhaitez faire partie de notre équipe. Vous ferez également la connaissance d’un représentant de votre domaine de spécialité.
La second entretien
Lors du second entretien, nous éclaircirons des points de détail, nous vous montrerons nos locaux et vous donnerons l’occasion de faire la connaissance des collègues de l’équipe, voire ceux des autres domaines.
Bienvenue à bord
Et si tout s’est bien déroulé, alors nous aurons le plaisir de vous accueillir à bord!