Nachhaltigkeit
Unser Engagement für die Zukunft
Wir engagieren uns für die Umwelt und unterstützen den Beitrag, den die Schiene als sozial und ökologisch verantwortungsvolles Verkehrsmittel für Menschen und Güter leistet.
„Wir handeln nachhaltig!“
Als Leasingunternehmen ermöglichen wir den Umstieg von der Straße auf die Schiene und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Verringerung der Umweltschäden durch den Straßenverkehr.
Der Bericht beschreibt den ganzheitlichen Nachhaltigkeitsansatz von Alpha Trains und gibt einen detaillierten Überblick über unsere Nachhaltigkeitsarbeit.
Bitte klicken Sie hier oder auf das Bild, um den vollständigen Bericht herunterzuladen!
Die Unternehmens- und ESG-Ziele könnten ohne eine Kultur des Vertrauens, des Respekts, der Vielfalt, der Integrität und der Leidenschaft nicht erreicht werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf diesen fünf Werten, die von allen unseren Mitarbeitern entwickelt wurden.
Unser Bekenntnis zu grünem und nachhaltigem Handeln ist fest in der Unternehmenskultur verankert und wird im Leitbild des Unternehmens sowie in unserer Environmental, Social and Governance (ESG) Policy beschrieben.
Wir sorgen für ein wirksames Gesundheits- und Sicherheitsmanagement, um den Mitarbeitern der gesamten Alpha Trains-Gruppe, einschließlich aller ihrer Tochterunternehmen (Alpha Trains) und Dritter, einen hohen Standard zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie.
Wir verpflichten uns, unsere Geschäfte mit Ehrlichkeit und Integrität und in voller Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften zu führen - lesen Sie mehr in unserer Richtlinie zur Geschäftsethikour.
Alpha Trains Group S.A.R.L. betreibt an den Standorten Luxemburg, Köln und Antwerpen ein integriertes Managementsystem (IMS), das auf den Anforderungen der ISO 14001:2015 (Umweltmanagementsysteme) und der ISO 45001:2018 (Arbeitsschutzmanagementsysteme) basiert.
Der Geltungsbereich des Managementsystems ist:
Beschaffung, Vermietung und Flottenmanagement von Schienenfahrzeugen
Mit dem Betrieb des unternehmerischen Nachhaltigkeitssystems kommt die Geschäftsleitung ihrer Organisations- und Aufsichtspflicht nach und unterstreicht damit ihr besonderes Bewusstsein für Umwelt und Sicherheit.
Der UN Global Compact zielt darauf ab, eine globale Bewegung nachhaltiger Unternehmen und Stakeholder zu mobilisieren, um die Welt zu schaffen, die wir wollen. Alpha Trains unterstützt die Ziele des Global Compact der Vereinten Nationen ("UNGC") und wurde im November 2021 formell zu einem Unterzeichner. Alpha Trains schließt sich damit den zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung an und bekräftigt sein Engagement, zur Umsetzung der Ziele für nachhaltige Entwicklung beizutragen.
Im Jahr 2019 veröffentlichte Alpha Trains als erster europäischer Vermieter von Schienenfahrzeugen ein „Green Finance Framework“, das alle von Alpha Trains emittierten oder genutzten „grünen Finanzierungen“ abdeckt. Zu den Finanzierungsinstrumenten gehören grüne Anleihen, grüne Darlehen, grüne Privatplatzierungen/Schuldverschreibungen und andere Finanzinstrumente, deren Mittel für die in diesem Dokument definierten Verwendungszwecke eingesetzt werden.
Nachhaltigkeitsziele
Umwelt
- ISO 14001 Re-Zertifizierung
- Reduzierung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens im Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter um 2 % pro Jahr durch:
- Minimierung des Papierverbrauchs
- Minimierung des Elektroenergieverbrauchs
- Reduzierung des Abfallvolumens pro Kopf und des relativen Wasserverbrauchs in unserem Unternehmen
- Reduzierung der Pro-Kopf-CO2-Emissionen unseres Fuhrparks
Gesundheit und Sicherheit
- ISO 45001 Re-Zertifizierung
- Arbeitsunfallrate auf null halten
- Verkehrsunfallrate auf null halten
Soziale Verantwortung
- Alpha Trains setzt sich für die Chancengleichheit im Berufsleben ein. Wir engagieren uns für die Förderung und Entwicklung von Menschen in einem auf Meritokratie basierenden System.
- Alpha Trains ist bestrebt, seine soziale Verantwortung für die Gesellschaft zu erweitern. Dazu planen wir, jedes Jahr soziale Projekte in unseren regionalen Gemeinschaften zu initiieren.
Governance
- Implementierung und ständige Verbesserung effektiver Kontrollen, Prüfungen und Schulungen, um die Zahl der Verstöße, Ausfälle und Fehler auf Null zu reduzieren.
