Die Unternehmens- und ESG-Ziele könnten ohne eine Kultur des Vertrauens, des Respekts, der Vielfalt, der Integrität und der Leidenschaft nicht erreicht werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf diesen fünf Werten, die von allen unseren Mitarbeitern entwickelt wurden.

Unser Bekenntnis zu grünem und nachhaltigem Handeln ist fest in der Unternehmenskultur verankert und wird im Leitbild des Unternehmens sowie in unserer Environmental, Social and Governance (ESG) Policy beschrieben.

Wir sorgen für ein wirksames Gesundheits- und Sicherheitsmanagement, um den Mitarbeitern der gesamten Alpha Trains-Gruppe, einschließlich aller ihrer Tochterunternehmen (Alpha Trains) und Dritter, einen hohen Standard zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie.

Alpha Trains Group S.A.R.L. betreibt an den Standorten Luxemburg, Köln und Antwerpen ein integriertes Managementsystem (IMS), das auf den Anforderungen der ISO 14001:2015 (Umweltmanagementsysteme) und der ISO 45001:2018 (Arbeitsschutzmanagementsysteme) basiert. Weitere normative Verweise auf das integrierte Managementsystem der ATG liegen nicht vor.

Der Geltungsbereich des Managementsystems ist:
Beschaffung, Vermietung und Flottenmanagement von Schienenfahrzeugen

Mit dem Betrieb des IMS kommt die Geschäftsführung ihrer Organisations- und Aufsichtspflicht nach und unterstreicht damit ihr besonderes Bewusstsein für Umwelt und Sicherheit.

Im Jahr 2019 veröffentlichte Alpha Trains als erster europäischer Vermieter von Schienenfahrzeugen ein „Green Finance Framework“, das alle von Alpha Trains emittierten oder genutzten „grünen Finanzierungen“ abdeckt. Zu den Finanzierungsinstrumenten gehören grüne Anleihen, grüne Darlehen, grüne Privatplatzierungen/Schuldverschreibungen und andere Finanzinstrumente, deren Mittel für die in diesem Dokument definierten Verwendungszwecke eingesetzt werden.