Nasz proces rekrutacji
NASZ PROCES REKRUTACJI
Z wykwalifikowanymi pracownikami chcemy wiązać się na dłuższy czas, dlatego przykładamy szczególną wagę do poszukiwań. W ramach naszego indywidualnie wypracowanego procesu rekrutacji dajemy sobie wystarczająco dużo czasu na wzajemne dokładne poznanie siebie.
Metoda „one size fits all“ u nas się nie sprawdza.
Pierwszy krok
W pierwszym kroku sprawdzamy wszystkie dokumenty rekrutacyjne wspólnie ze specjalistycznymi działami. Staramy się o jak najszybszą opinię i z reguły odpowiadamy maksymalnie po dwóch tygodniach.
Pierwsza rozmowa
Podczas pierwszej rozmowy interesujemy się bardziej osobą kandydata niż zadawaniem pytań na temat życiorysu. Koleżeńskie zapoznanie się jest dla nas bardzo ważne. Wszak Ty też musisz dokładnie sprawdzić, czy chcesz do nas dołączyć. Dlatego podczas pierwszej rozmowy poznasz także przedstawiciela z odpowiedniego specjalistycznego działu.
Drugi etap rozmowy
W drugim etapie rozmowy zadajemy dalsze szczegółowe pytania, pokazujemy nasz obiekt i dajemy możliwość zapoznania się z członkami zespołu oraz, ewentualnie, z innych działów.
Witamy na pokładzie
Jeżeli wszystko będzie pasować każdej stronie, z przyjemnością witamy nowego członka zespołu na pokładzie!